Granična policija Bosne i Hercegovine suočava se s ozbiljnim nedostatkom policijskih službenika, a najnoviji podaci pokazuju razmjere problema koji bi se mogli odraziti i na svakodnevnu kontrolu državne granice. Trenutačno je u ovoj policijskoj agenciji zaposlen 1.441 policijski službenik, dok prema sistematizaciji nedostaju čak 1.453 djelatnika.
Drugim riječima, Graničnoj policiji BiH nedostaje gotovo jednak broj policajaca koliko ih trenutačno ima zaposlenih. Posebno zabrinjava podatak da pojedine organizacijske jedinice raspolažu sa svega 30 posto potrebnog ljudstva, što dodatno otežava svakodnevno obavljanje policijskih poslova.
Predsjednik Sindikata Granične policije BiH Dragan Matović upozorava kako je zbog nedostatka kadra posao na terenu postao iznimno zahtjevan, osobito za policijske službenike u najnižim činovima, od policajca do starijeg narednika. Kao jedno od mogućih rješenja navodi plaćanje prekovremenih sati u skladu sa zakonskim propisima i Kolektivnim ugovorom, što se već primjenjivalo tijekom ranijih ljetnih sezona.
Sve manje zainteresiranih za policijski poziv
Problem nije samo u nedovoljnom broju zaposlenih nego i u sve manjem interesu kandidata za ovaj posao. Matović je kao primjer naveo podatak iz 2001. godine, kada se na prvi natječaj za prijam približno 300 policijskih službenika prijavilo čak 7.500 kandidata.
Danas je situacija znatno drukčija, a među glavnim razlozima slabijeg interesa ističu se nepovoljni materijalni i financijski uvjeti te loše stanje infrastrukture na pojedinim graničnim prijelazima.
Iz Sindikata smatraju kako bi trebalo povećati kapacitete školovanja budućih policijskih službenika u Mostaru, pojednostaviti i ubrzati natječajne procedure te omogućiti prijam određenog broja iskusnih policajaca iz drugih policijskih agencija.
U tijeku prijam 150 novih kadeta
Iz Granične policije BiH navode kako kontinuirano poduzimaju aktivnosti radi ublažavanja kadrovskog problema. Među njima su unutarnji premještaji, izvanredno angažiranje policijskih službenika, suradnja s drugim policijskim agencijama te zajedničke operativne aktivnosti s pripadnicima Frontexa.
Tijekom prvih devet mjeseci 2026. godine u radni odnos primljeno je ukupno 155 osoba, među kojima 141 policijski službenik. Trenutačno je u tijeku i javni natječaj za prijam 150 kadeta 15. naraštaja, a početak njihove obuke planiran je za iduću godinu.
Popunjavanje radnih mjesta trebalo bi donijeti rasterećenje postojećim policijskim službenicima, smanjiti gužve na graničnim prijelazima i omogućiti brži protok putnika i vozila. Osim toga, veći broj policajaca važan je za učinkovitiju borbu protiv prekograničnog kriminala i nezakonitih migracija.
Posebno je važno imati na umu da Granična policija BiH nadzire više od 1.600 kilometara državne granice, zbog čega je dovoljan broj obučenih i raspoloživih policijskih službenika jedan od ključnih preduvjeta za učinkovito funkcioniranje ove sigurnosne agencije.
Iz Sindikata očekuju kako bi tijekom 2027. i 2028. godine moglo doći do značajnijeg povećanja broja zaposlenih, uz istodobno smanjenje odlazaka u mirovinu. Ipak, do tada će se postojeći policijski službenici morati nositi s velikim opterećenjem, dok će popunjavanje upražnjenih radnih mjesta ostati jedan od najvećih izazova Granične policije BiH.
