Poslodavci u Federaciji Bosne i Hercegovine i dalje imaju mogućnost radnicima isplatiti neoporezivu novčanu pomoć u iznosu do 300 konvertibilnih maraka mjesečno, bez obračuna poreza i doprinosa. Ova mjera ima za cilj olakšati financijski pritisak na radnike u uvjetima rasta troškova života, ali i dati poslodavcima dodatnu fleksibilnost.
Neoporeziva isplata predviđena je kao dobrovoljna pomoć, što znači da poslodavci sami odlučuju hoće li je koristiti, ovisno o svojim financijskim mogućnostima. Važno je naglasiti da se ova pomoć ne smije koristiti kao zamjena za redovnu plaću, niti smije dovesti do njezina smanjenja.
Jasna pravila za isplatu
Prema važećim propisima, neoporeziva pomoć može se isplatiti naknadno, za prethodni mjesec, a poslodavci su obvezni uredno prijaviti isplate nadležnim institucijama. Time se nastoji spriječiti zlouporaba mjere i osigurati da dodatna sredstva zaista završe kao podrška radnicima.
Mjera se odnosi na zaposlene u realnom i javnom sektoru u Federaciji BiH, a njezina primjena ovisi o uredbama i odlukama Vlade FBiH, uz prethodno mišljenje Ekonomsko-socijalnog vijeća.
Podrška standardu radnika
Sindikalni predstavnici ovu mjeru vide kao kratkoročnu pomoć radnicima, osobito onima s nižim primanjima, dok poslodavci ističu kako im neoporezive isplate omogućuju da nagrade radnike bez dodatnog fiskalnog opterećenja.
Iako se ne radi o trajnom rješenju problema niskih plaća, neoporeziva pomoć do 300 KM mjesečno može značajno povećati neto primanja radnika, osobito u mjesecima s povećanim životnim troškovima.
Privremena, ali značajna mjera
Stručnjaci naglašavaju kako ovakve mjere mogu imati pozitivan učinak u kratkom roku, no dugoročno rješenje vide u sustavnom rastu plaća, poreznim reformama i jačanju gospodarstva.
Do tada, mogućnost neoporezive isplate predstavlja konkretno olakšanje za tisuće radnika u Federaciji BiH te dodatni alat poslodavcima u zadržavanju radne snage.
