Njemačka kompanija EMKA, koja posluje u Bosni i Hercegovini kroz podružnicu EMKA Bosnia u Goraždu, doživjela je ozbiljan poslovni neuspjeh unatoč početnim očekivanjima da će biti primjer uspješne strane investicije u regiji. Tvrtka koja se bavi proizvodnjom dijelova za bicikle suočava se s milijunskim gubicima, radničkim nezadovoljstvom i sve većim odlaskom radne snage.
Poslovni gubitak i smanjenje zaposlenih
U 2023. godini EMKA Bosnia je zabilježila gubitak od preko 9 milijuna konvertibilnih maraka, dok su ukupni rashodi iznosili više od 89 milijuna KM. Kao rezultat toga, kompanija je smanjila broj zaposlenih za 66 radnika, čime je dodatno pogođena lokalna zajednica u Goraždu, koja je već godinama suočena s visokom nezaposlenošću i odlaskom stanovništva.
Niska plaća i obustava proizvodnje
Radnici su već duže vrijeme nezadovoljni niskim primanjima i lošim uvjetima rada. Prosječna neto plaća u tvornici iznosila je svega oko 700 KM, što je ispod granice dostojanstvenog života, osobito kada se uzmu u obzir uvjeti rada i odgovornost koju posao nosi. Ovo je dovelo do niza štrajkova i privremenih obustava proizvodnje u svim pogonima tvrtke.
Sindikat i radnici zahtijevali su hitno povećanje plaća, bolje uvjete rada te veće poštovanje radničkih prava. Nakon višednevnih pregovora, postignut je dogovor o povećanju plaće za oko 16% i povećanju iznosa za topli obrok za 50%. Međutim, mnogi smatraju da je to tek kratkoročno rješenje koje neće zaustaviti trend odlaska radne snage.
Odlazak radnika – simptom dubljeg problema
Slučaj EMKA-e samo je jedan od brojnih primjera koji ukazuju na duboko ukorijenjene probleme na tržištu rada u Bosni i Hercegovini. Sve veći broj radnika odlučuje napustiti zemlju i potražiti bolje uvjete života i rada u Njemačkoj, Austriji i drugim zemljama Europske unije. Odlazak kvalificiranih radnika dodatno otežava poslovanje stranih investitora i domaćih firmi koje ostaju bez ključnog ljudskog resursa.
Iako se EMKA Bosnia predstavljala kao pozitivan primjer strane investicije u BiH, stvarnost pokazuje da bez sustavne brige za radnike, transparentnog upravljanja i poštenih uvjeta rada, niti jedna investicija ne može dugoročno opstati. Situacija u Goraždu treba biti ozbiljno upozorenje vlastima i investitorima: bez poštovanja radnika, nema ni održivog gospodarskog razvoja.
