Za čak 71 posto ispitanika najvažniji kriterij pri odabiru novog posla i prošle je godine bila visina plaće, pokazalo je istraživanje provedeno u BiH, ali i zemljama okružja
Dugo su poslodavci u BiH govorili: “Ako ti nećeš raditi, ima tko hoće.” Rečenica je ovo koja je otišla u povijest. Situacija nije kao prije desetljeće ili dva, kada je za jedno radno mjesto konkuriralo i po nekoliko desetaka osoba. Poslodavci su sad na muci da nađu stručne i odane radnike. Na razgovorima za posao kandidate pitaju za koju bi plaću radili, a da ih zadrže, spremni su dati razne pogodnosti – od privatnog osiguranja, rekreacije na radnom mjestu do rada od kuće.
Poslodavac koji želi zadržati kvalitetne radnike i s njima razvijati svoj biznis, danas im mora ponuditi mnogo više od dobre plaće i pristojnih uvjeta rada, biti fleksibilan oko radnog vremena i budno paziti na njihovo zdravlje, fizičko, psihičko i svako drugo. Poslodavci postaju svjesni da je za radni proces jako bitno da je radnik zadovoljan jer samo tako može obavljati svoj posao na pravi način. Visina plaće i dalje je najvažniji čimbenik pri odabiru poslodavca u BiH, ali i u regiji, a najmanje važna je sigurnost na poslu, pokazalo je istraživanje portala za zapošljavanje mojposao.ba objavljeno krajem prošle godine. U istraživanju je sudjelovalo više od 6000 ispitanika, od čega 800 iz BiH, a njime su obuhvaćene zaposlene i nezaposlene osobe te one koje se trenutačno školuju. Za čak 71 posto njih najvažniji kriterij kod odabira novog posla i prošle je godine bila visina plaće. Dobri međuljudski odnosi i dalje su iznimno važni te se nalaze na drugom mjestu (64 posto), na trećem mjestu nalazi se radno vrijeme (42 posto), a na četvrtom mogućnost učenja i napredovanja (34 posto). Sigurnost posla najvažnija je za svakog četvrtog ispitanika (23 posto). Kada su u pitanju zaposlene osobe, rezultati istraživanja pokazali su da je 23 posto ispitanika dobilo povišicu prošle godine, dok ih je još 9 posto dobilo korekciju plaća usklađenu s inflacijom. Više od polovine ispitanika (54 posto) prošle godine niti je dobilo povišicu niti ju je očekivalo, dok ih 14 posto povišicu nije dobilo, ali joj se nadalo do kraja godine. Kad je riječ o priželjkivanoj plaći, ispitanici iz BiH u najvećoj mjeri (32 posto) žele plaću između 1500 i 1900 KM. Povišice, odnosno korekcije, u najmanjoj su mjeri dobili zaposleni u BiH, dok su ih u najvećoj mjeri dobili ispitanici iz Slovenije. Strah od gubitka posla prisutan je kod 20 posto ispitanika, dok njih 45 posto ne razmišlja o tome. Govoreći o mogućnosti izbora za kojeg bi poslodavca željeli raditi, najveći broj ispitanika, 40 posto, smatra rad u privatnoj kompaniji u stranom vlasništvu kao najpoželjniju opciju, dok bi 28 posto ispitanika radilo za državu.
Kvalitetni radnici
