Sve veći broj građana Bosne i Hercegovine, posebno mlađih ljudi i studenata, tijekom ljetnih mjeseci traži zaposlenje na hrvatskoj obali. Poslovi u turizmu i ugostiteljstvu privlače sezonske radnike prvenstveno zbog bolje zarade, ali i mogućnosti stjecanja radnog iskustva. Iako mnogi strahuju od lošijih uvjeta rada za strane radnike, zakoni jasno propisuju – radnici iz BiH moraju imati ista prava kao i domaći radnici.
Naime, prema pisanju portala “EU pravo zato”, od travnja 2025. na snazi su izmjene Zakona o strancima, koje donose strože uvjete za zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj.
Tako svi koji žele zapošljavati strane državljane, od travnja ove godine moraju se prilagoditi strožim pravilima. Zakonske izmjene donose značajne novosti – radna dozvola izdaje se isključivo za određenog poslodavca, a promjena radnog mjesta zahtijeva ponovno pokretanje administrativnog postupka. Time se onemogućuje praksa u kojoj su radnici “šetali” s jednog posla na drugi preko iste agencije jer sada zakon to zabranjuje.
Uz navedeno, uveden je sustav podijeljene odgovornosti, što znači da će i agencije i poslodavci biti kažnjeni ako se utvrdi da radni uvjeti nisu u skladu sa zakonom. Sankcije uključuju visoke novčane kazne, ali i mogućnost zabrane daljnjeg angažiranja stranih radnika. Jedna od važnijih novosti odnosi se na zaštitu prava radnika – bez obzira na to jesu li zaposleni privremeno i preko agencije, “moraju imati ista prava kao i stalno zaposleni u domaćim tvrtkama”. Navedeno znači jednake plaće, jednake uvjete rada i smještaja te pravo na odmor i slobodne dane.
Očekuje se da će tijekom turističke sezone 2025. godine u Hrvatskoj raditi više od 30.000 sezonskih radnika iz BiH, što je rekord u odnosu na prethodne godine. Velik dio njih angažiran je kao konobari, kuhari, pomoćno osoblje, sobarice i radnici na recepciji.
Poslodavci u Hrvatskoj ističu da su radnici iz BiH vrijedni, prilagodljivi i odgovorni, što ih čini vrlo poželjnima u sektoru gdje je manjak radne snage sve izraženiji.
