Trend rasta u percepciji ispitanika prisutan je i u stavu kako bi radije da žena bude odgovorna za financije, bilježi se porast od čak 10% – s 47% u 2019. na 57% u 2024. godini
Percepcija o isključivo muškarcima kao liderima u poslovnom svijetu u Bosni Hercegovini polako jenjava, pokazuju rezultati nedavnog istraživanja “Žene u poslovnom svijetu” koje su proveli Deloitte Bosna i Hercegovina i mojposao.ba, a koje uključuje stavove šire javnosti, kao i stavove profesionalaca u upravljačkim strukturama, piše Večernji list BiH. Sudeći prema mišljenjima ispitanika koji su sudjelovali u istraživanju, žene polako, ali sigurno pronalaze svoje mjesto na vrhu u poslovnom svijetu, a sve veći broj njih spreman je poduprijeti ženske članove svoje obitelji da se odvaže preuzeti rukovodnu dužnost.
Percepcija i stvarno stanje
Naime, isto istraživanje, koje je provedeno tijekom 2019., a zatim i tijekom 2024. godine, u cilju usporedbe podataka u petogodišnjem razdoblju pokazuje kako su radnici skloniji da ljudstvom i financijama u tvrtkama u kojima su zaposleni upravljaju žene. Broj onih koji dijele ovo mišljenje u proteklom petogodišnjem razdoblju porastao je za deset posto.
– Percepciju povjerenja prema ženama u ovom slučaju pokazuju i stupnjevi slaganja ispitanika s tvrdnjama kako bi radije da žena bude osoba odgovorna za ljude te da žena bude osoba odgovorna za financije u kompaniji u kojoj je ispitanik zaposlen. U 2019. godini 49% ispitanika složilo se kako bi radije da žena bude odgovorna za ljude, a taj broj je u 2024. godini porastao na 54%. Trend rasta u percepciji ispitanika prisutan je i u stavu kako bi radije da žena bude odgovorna za financije. Bilježi se porast od čak 10 postotnih bodova, s 47% u 2019. na 57% u 2024. godini. Također, ispitanici tijekom obje istraživačke godine pokazuju visoku razinu slaganja s tvrdnjom da bi žene trebale biti zastupljene na rukovodećim pozicijama.
– Stavovi ispitanika u 2019. godini upućuju na 86% suglasnosti, od čega je 50% izrazilo potpuno slaganje. U 2024. godini postotak je ostao 86%, uz smanjenje potpune suglasnosti na 45%. Unatoč tome, ovi rezultati potvrđuju kontinuiranu podršku ravnopravnijoj zastupljenosti žena na rukovodećim pozicijama i društvu jednakih prilika – navodi se u rezultatima istraživanja koji se odnose na mišljenje šire javnosti.
Jednaka zastupljenost
Trend potpunog neslaganja s tvrdnjom da su muškarci bolji direktori od žena evidentan je u odgovorima profesionalaca u upravljačkim strukturama – dvostruko više targetiranih ispitanika u 2024. godini (njih 28%) uopće se ne slaže u odnosu na 14% ispitanika šire javnosti.
– Gotovo dvije trećine profesionalaca (63%) u obje istraživačke godine odgovara kako bi radije da žena bude odgovorna za ljudske resurse u njihovim kompanijama, što odgovara i stavovima ispitanika šire javnosti, koji su također izrazili visok stupanj slaganja s preferencijom da žena bude odgovorna za ljudske resurse u kompaniji gdje su zaposleni. Više od polovine ispitanih profesionalaca nema snažne stavove kada je riječ o preferenciji da muškarac bude osoba odgovorna za financije u kompaniji, ali je na drugom mjestu ipak stupanj neslaganja ili potpunog neslaganja.
Kada je riječ o preferenciji da u kompaniji ispitanih profesionalaca ovu ulogu obavlja žena, više od polovine ispitanika se slaže ili potpuno slaže. Iako su rezultati slični i kada je riječ o široj javnosti i preferenciji žena kao odgovornih za financije u kompanijama u kojima su zaposleni, profesionalci u upravljačkim strukturama su općenito tijekom obje istraživačke godine izrazili jasnije stupnjeve slaganja s ovim stavovima. Profesionalci u upravljačkim strukturama izrazili su visok stupanj slaganja i potpunog slaganja s tvrdnjom da bi žene trebale biti zastupljene u upravljačkim strukturama te s tvrdnjom da bi pružili podršku drugim ženama u obitelji da preuzmu upravljačke uloge.
I kada je u pitanju šira javnost, u obje istraživačke godine evidentirana je podrška ispitanika ženama u njihovim obiteljima (sestra, kći itd.) da preuzmu rukovodeću poziciju. Rezultati iz 2019. godine pokazuju da je 91% ispitanika iskazalo suglasnost s ovom tvrdnjom, pri čemu je 58% njih to učinilo u potpunosti. U 2024. godini ta razina slaganja blago opada na 89%, s 50% ispitanika koji se u potpunosti slažu.
