Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić sudjelovao je danas u Sarajevu na panelu „Pravni okvir, važnost i načini zaštite od uznemiravanja na radu“, održanom u okviru konferencije „Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu u Republici Srpskoj i Federaciji BiH – potrebe, izazovi, perspektive“. Ovu konferenciju organizirali su Udruženje građana Stop mobbing i Vijeće Evrope, s fokusom na poboljšanje zakonodavnog okvira i sistemskih mjera zaštite radnika i radnica u BiH.
Ministar Delić je predstavio trenutni zakonski okvir i najavio nova zakonska rješenja koja se pripremaju u Federaciji BiH. Naglasio je da, iako Zakon o radu Federacije BiH već prepoznaje i zabranjuje diskriminaciju, mobing, seksualno i spolno uznemiravanje, u praksi se pravna zaštita često ne ostvaruje dosljedno, a radnici i radnice ostaju bez adekvatne institucionalne podrške. Također, naglasio je da je prioritet Federalnog ministarstva rada i socijalne politike donošenje novog zakona o radu, kojim će se uspostaviti čvršći i jasniji sustav zaštite.
– Naš prioritet je novi zakon o radu jer on gradi sistem koji će biti važeći i obavezujući za sve. Podržavamo donošenje posebnog zakona o zaštiti od uznemiravanja, ali suštinska, svakodnevna zaštita mora biti sadržana u Zakonu o radu koji se odnosi na svakog poslodavca i svakog radnika – istakao je ministar Delić.
Govoreći o ključnim novinama koje donosi novi zakon, ministar Delić je naveo jasnu zabranu otkaza trudnicama i porodiljama, zabranu traženja podataka o trudnoći prilikom zapošljavanja, zaštitu radnika sa ugovorima na određeno vrijeme, pravo očeva na plaćeno odsustvo, pravo roditelja na slobodan dan povodom polaska djeteta u školu, veću dostupnost informacija o pravima iz radnog odnosa, obavezu donošenja pravilnika o radu za sve poslodavce bez izuzetka, te jačanje inspekcijskog nadzora i mehanizama zaštite dostojanstva.
Federalni ministar je upozorio na sve učestalije zloupotrebe pojma mobing, koje, kako je naglasio, direktno štete ženama i radnicima koji trpe zlostavljanje.
– Svaki put kada neko zloupotrijebi pojam mobinga, on zapravo udari šamar onoj radnici i radniku koji godinama šute i trpe pravo nasilje. Borba za dostojanstvo mora biti odgovorna, ozbiljna i sistemska. I samo takva može dati rezultate koji su primjenjivi i ponovljivi za sve, ne samo za pojedine slučajeve – poručio je ministar Delić.
Konferencija je okupila stručnjake iz pravosuđa, sindikata, nevladinih organizacija, institucija za ljudska prava, kao i međunarodne partnere i predstavnike zemalja iz regije, Srbije, Hrvatske i Sjeverne Makedonije.
Na konferenciji se govorilo i o ulozi sindikata u zaštiti radnika, pravnoj pomoći radnicama, te o psihološkim i zdravstvenim posljedicama mobinga, uključujući i lična svjedočenja žena koje su prošle kroz različite oblike uznemiravanja na radnom mjestu, saopćeno je iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike.
